一是加大人才引进与培养力度。进一步落实我市“百名医科研究生计划”,加大全科医生的引进和培养力度，实施科主任、业务骨干到国家一流医院轮训进修。近三年，先后培养和引进硕士研究生19名、高级职称卫生专业技术人才141名、面向社会及院校招聘专业技术人员403人，打造了一支高水平、高素质、技术一流的人才队伍。二是实施科技创新奖励机制。医院制订《科技创新奖励暂行办法》，每年拿出100万元奖励科研主创人员，极大地激发了医务人员的科研热情。近三年，开展新技术新项目305项，其中获省新技术应用奖20项、市科技进步奖61项,促进学科发展和内涵建设。三是多学科融合发展，建设特色专病专科。以整合普外科、消化内科、肛肠科、内镜室等科室成立医院消化中心为重点，打造多学科融合发展的样板。继续利用“六大平台”优势多学科合作开展ERCP、介入治疗，推进三级医院呼吸科规范化建设；开展核医学对肿瘤诊断治疗、对心血管进行微循环评价，开展宫颈癌近距离放疗治疗，填补我市核医学诊断和治疗的技术空白；做强做实中医病房、康复、甲状腺、乳腺和美容专科、疼痛专科建设，继续推进高级卒中中心、胸痛中心及国家级重点专科（重症医学科、神经外科）等特色专科建设，全面促进学科之间的融合合作，提升诊疗水平，扩大品牌优势。四是大力推进医院外联建设。进一步推进落实与天津市肿瘤医院、天津市人民医院、哈医大附属第二医院、哈医大附属肿瘤医院、哈医大附属第四医院、佳木斯大学附属口腔医院的“医联体战略联盟”建设、哈医大附属第一医院的房颤中心建设以及与黑龙江拓盟科技有限公司联合成立的“数字化医学联合实验室”建设；定期邀请知名专家来院讲学、义诊、手术及疑难病讨论，以专家的帮、带和自身的努力，做实做强做精专科；积极开展远程医疗会诊技术合作，让百姓在“家门口”就享受国家级、省级医疗专家服务。五是全面铺开“上海护理模式”，改进提高护理质量。派出30余名护理业务骨干，多次到上海等医院学习进修，创新开启了“医护一体化”“星级护理站和星级护士”评比、护理APN排班、护理人员AB岗工作制度、实行危重症患者床旁“SBAR”交班、住院病人实行腕带身份识别、实施PDA移动护理等优质护理新模式，极大地提升了服务对象就医新体验和满意度，得到省内护理专家的肯定和高度赞誉。

加强基础设施建设，在医院流程上实现标准化

  一是新建、改扩建工程全部投入使用。新建4.7万平方米的业务综合楼于2016年4月24日正式投入使用，使医院床位由700张增至1200张，彻底改善治疗环境、缓解住院床位紧张的现状，发挥了公立医院和区域医疗中心的作用与地位。为不断完善医疗功能分区，医院于2016年8月7日起开始分二期实施整体升级改造工程，目前已全部投入使用。建设后的流程得到全面合理改造，地下及外停车场全面进行智能化管控改造建设，南北出口实现全面融会贯通，彻底改变患者露天转运、功能分区、诊疗流程不合理等问题，使人流、物流及信息流更加合理方便快捷，医院功能分布更加科学合理。二是购置先进医疗设备装备。投投资2亿元更新购置了德国西门子800排双源光子CT、美国GE产SPECT-CT、3.0T核磁共振、1.5T核磁共振、双板悬吊DR、飞利浦Q7彩超、GE高端四维彩超、日本奥林巴斯高清腹腔镜系统、富士高清数字胃肠镜系统、德国耶格肺功能测试系统、芬兰普兰梅卡口腔全景CT、荷兰飞利浦FD20数字减影血管造影等国际国内一线品牌设备，共计515台件，使医院的装备水平提升到国家先进行列，增强了医院的发展后劲与综合实力。三是推进信息化建设步伐，打造智慧化医院。按照国家三级医院标准，先后投资1000余万元完成了机房建设，通过HIS系统、LIS系统、PACS系统、EMR系统、临床路径、手麻系统、病案等系统，实现数据互联互通，打造了以电子病历为核心的智能化平台。医院便民无线WIFI已全部启用。目前，医院将全面实施线上预约挂号、线上分诊排队、线上报告和病历查询、随时随地查询消费清单及空闲病房、床位等资源以及手术安排信息等服务功能，方便患者了解和使用。实施后勤智能化管理，建立一站式报修、后勤设备自动化监控系统和能耗实时控制系统及智能巡检报警系统等。进一步完善远程医疗服务，全力打造掌上智能化医院，实现看病“不求人”的医疗服务新模式。

爱心助力健康扶贫，在公益事业上实现常态化