外出学习取“真经” 拓宽思路谋发展

——市人民医院加强医院管理助力医院科学发展

为进一步提高医院管理水平，不断促进医院科学发展，近日，市人民医院党委副书记、院长王群,工会主席赵鸿飞、总会计师吕玲及相关职能部门工作人员等一行6人组成调研团队，先后到江门市中心医院、浙江大学医学院附属杭州市第一人民医院、浙江大学医学院附属第一医院、浙江大学医学院附属第二医院、山东千佛山医院和泰山医学院附属医院共6家医院进行调研学习活动。

江门市中心医院李宇明院长及杭州市第一人民医院钱申贤副院长对七台河市人民医院党委副书记、院长王群等人的到来表示热情欢迎。王群院长一行人等通过听取介绍和实地参观调研的形式，学习了两家医院的人事制度改革和绩效改革方面的先进管理经验。双方还分别就新时代医院发展中遇到的困难问题以及好的经验和做法进行了深入的交流探讨。

王群院长一行等人还实地参观和体验了浙江大学医学院附属第一医院和浙江大学医学院附属第二医院门诊就医流程，便民服务措施及信息化建设等情况。

在千佛山医院，张永征总会计师向王群院长一行人等介绍了医院在探索实行绩效工资改革上取得的做法。该院在2006年引进绩效考核管理系统，2007年施行绩效考核，在绩效方案公式设计、调整制度化和耗材归类管理方面有着先进的经验，年接待国内外同行参观交流近200家。

在泰安医院，泰安医院院长李长勤介绍了该院的发展历程，张伯平总会计师介绍了该院的绩效管理方案，以工作量法考核为基础，质量控制为重点综合评价为手段的绩效分配模式。

思路决定出路，观念决定方向。通过此次调研学习，使大家受益匪浅，进一步开阔了视野、拓宽了思路，在思维和理念上受到新的触动，在工作实践上得到启发和提升，学习活动取得实实在在的成效，为市人民医院今后创新医院管理，科学谋划发展注入了新的活力和动力。